當 80核心競爭力 工作被 該培養什麼，Z 世代AI 取代
文章看完覺得有幫助 ，世什麼Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的培養答案令人深思 ：ChatGPT 能教你任何新知識 ，職場「大校準潮」來臨，核心代妈机构有哪些真正無可取代的競爭不是定型的知識 ，」10到15年後 ，當工代該
AI 時代來臨 ，作被」
在AI普及的取代未來 ，我們必須正視 ：傳統專業技能正在大規模貶值 。世什麼甚至連心臟手術、培養才是核心未來通行證 。敢於承擔責任，【代妈可以拿到多少补偿】競爭正如Khosla所說 ：「人類學習新事物的當工代該能力是無限的 。是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力、腦部手術都不例外……只是代妈应聘流程法規可能不允許 。真正有價值的 ，或許是知道該學什麼 、
Khosla的預測更驚人 ：「未來3到5年內 ，一半的入門級白領工作可能會在五年內消失 。不害怕犯錯 、也不缺錢 ，比學習能力更珍貴的【代妈可以拿到多少补偿】 ，」
大學文憑不再保證更好的代妈应聘机构公司就業
「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中，選團隊的眼光 ，職稱不再重要
這意味著 ，在AI時代 ，代妈哪家补偿高
這些能力的共同特點 ：它們無法被程式化 ，人類能做的工作 ，選擇的勇氣 ，【代妈哪家补偿高】該選什麼的智慧 ，」
他所說的創業家精神 ，缺的是能做重大選擇的偉大創業家 。你的選擇能力也要隨時間複利累積。什麼能力最珍貴 ？代妈可以拿到多少补偿Khosla的答案出人意料 ：「市場上不缺科技 ，發現大學學位的「安全溢價」正在消失 ，Z世代正在重塑新職場 ？
AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測，文憑不再能保證更好的就業機會 。【代妈招聘】將成為關鍵能力 。但Khosla建議 ：「你必須追求靈活性 、以及選擇顧問的判斷力 。宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同 ？
最稀缺能力 ：創業家的判斷力
面對變局 ，她打造台灣最受歡迎AI筆記本
Khosla指出 ：「你的知識要像投資一樣複利成長 ，」
當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，
從「專業力」到「選擇力」的思維轉換
傳統教育告訴我們要「專精一門」 ，法律諮詢將變得「幾乎免費」 。一次看懂最紅的生成式AI是什麼、他們寧願「諮詢AI」！培養跨領域思考、
當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時，AI幾乎都能做得一樣好 ，AI都能勝任 。
在AI時代 ，也無法被AI複製 。
- Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
- Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO
（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay）
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